4月16日，鯉城區紀委監委舉辦審查調查“尖兵”全鏈條培養“三年行動”啟動儀式暨監檢法“同堂培訓”，力爭三年內構建能力突出、配合高效、發展全面、善于攻堅的審查調查“尖兵”矩陣，為紀檢監察工作高質量發展儲備優質的干部資源。區委常委、區紀委書記、區監委主任陳林，泉州市紀委監委組織部、案件審理室相關負責人出席儀式。區法院院長李清壩，區檢察院檢察長蘇紫燕參加同堂培訓。

會議對《鯉城區紀委監委審查調查“尖兵”全鏈條培養“三年行動”實施方案》進行解讀。審查調查“尖兵”全鏈條培養“三年行動”是區紀委監委為解決審查調查力量不足、系統專業培訓較少問題，探索創新干部培養模式的有效做法。聚焦干部“選育管用”四個環節，從選好“尖兵”培養的“種子”入手，嚴格把好干部入口關，針對性考錄、調入審查調查專業人才，確保新生力量的專業素養，通過4個方面12個具體舉措對干部進行培養和管理，突出實績選拔任用，以三年為期“慢工出細活”構建起“全周期”的干部培養體系。

陳林對審查調查“尖兵”培養提出了具體要求，強調各組團要聚焦政治忠誠，堅持好中選優，鍛造勤于礪劍的“尖兵隊伍”。要聚焦培養實效，堅持實戰淬煉，爭當善于用劍的“尖兵隊伍”。要聚焦使命擔當，堅持嚴明紀律，鑄就敢于亮劍的“尖兵隊伍”。同時指出，審查調查隊伍建設是一項系統工程、一個長期過程，區紀委監委將持續關注培養進度，及時解決存在問題，確保所有學員都得到充分鍛煉和成長。通過全鏈條培養，激發全區紀檢監察干部干事創業熱情，共同推動鯉城紀檢監察工作再上新臺階。

“依托第一至第五紀檢監察室，組建5個‘1導師+1班長+N學員’的‘室組地’聯合組團，其中導師由委班子成員擔任，班長由科級干部擔任，學員以組團為基礎，從全系統具備審查調查潛質的年輕干部中挑選?！眳^紀委監委相關負責人介紹，區紀委監委將在三年內常態化實施“鍛坯、淬煉、磨礪、亮劍”四大工程，利用“3663”全鏈條培養體系，以組團為單位對學員進行“小班化”培養，通過“三選”力量好中選優篩選學員，日常以細化學習清單、培訓清單、需求點單，用好沙龍講座、平臺講堂、匯報講演“三單三講”鑄就能力，實踐中通過跟班實訓、以干代訓、同堂培訓，量化比拼、調研比選、競賽比武“三訓三比”助力干部成長，對表現突出的學員實行“三優”選用，以學習培訓、實戰鍛煉形式的豐富多樣持續為干部充電賦能，激發干部隊伍活力。

啟動儀式上，導師、班長、學員代表依次作發言表態。儀式過后，鯉城區紀檢監察干部還與區檢察院、區法院業務骨干共同進行了監檢法“同堂培訓”，華東政法大學紀檢監察學院黨總支書記、副院長吳美滿教授就監督執紀與監察執法中的疑難問題為與會干部做了精彩授課。課程干貨滿滿，充滿思辨性，與會人員紛紛表示課程內容實操性強，受益匪淺。